O nás
Přinášíme firmám a podnikatelům efektivní řešení pro správu vozového parku. Zaměřujeme se na monitoring vozidel a další služby, které jsou při optimalizaci nákladů nezbytné. Díky našim službám firmy denně šetří čas i peníze, které mohou investovat do svého růstu.
Kdo jsme?

Od vzniku v roce 2005 jsme postupně získávali důvěru klientů a stali se lídrem v segmentu GPS monitoringu vozidel na Slovensku. Postupně jsme rostli a dnes máme 4 pobočky na Slovensku, 2 v České republice a nově expandujeme na maďarský trh.
GPS monitoring je jedním z nejrychleji se rozvíjejících odvětví, a proto je naší prioritou: neustálý vývoj systému, nové funkcionality, integrace třetích stran a technická podpora.
Naší mateřskou společností je mezinárodní IT firma Seyfor, která zajišťuje stabilitu a přísun inovací a investic. Je garancí kvality služeb.
- Silná a ověřená společnost
- Kvalitní a stabilní systém
- Individuální přístup
- Nonstop linka a školení
let na trhu
monitorovaných objektů
spokojených klientů
profesionálních zaměstnanců
Organizační struktura
Generální ředitel
Ing. Miroslav Bielčik
HR divize
HR ředitel
Mgr. Sandra Harmincová
Obchodní divize
Obchodní ředitel
Ing. Michal Goč
Obchodní region Slovensko
Obchodní oddělení Bratislava
Obchodní oddělení Košice
Obchodní oddělení Žilina
Obchodní oddělení Zvolen
Obchodní region
Česká republika
Obchodní oddělení Brno
Obchodní oddělení Praha
Oddělení zákaznické péče
Oddělení marketingu
Finanční divize
Finanční ředitel
Ing. Daniel Purgel
Oddělení back-office
Oddělení účetnictví
Provozní divize
Provozní ředitel
Mgr. Daniel Potoma
Technické oddělení
Oddělení hotline
Oddělení logistiky
Divize SW vývoje
Ředitel SW vývoje
Ing. Marek Madaj
Produktová divize
Produktový ředitel
Ing. Michal Varga
Ředitel pro rozvoj obchodu
Ing. Martin Lukáč
Divize interní IT
IT ředitel
Ing. Martin Kosa
Naše vize
Naším cílem jako lídrovi na trhu je toto postavení udržovat, po technologické stránce i po stránce inovací. V následujících letech se budou systémy Commander propojovat s ostatními firemními, ekonomickými i logistickými systémy a našim klientům budeme moci nabídnout ještě lepší služby.
Firemní hodnoty
Dlouholeté fungování a růst jsou znaky firmy se zdravými hodnotami, které nejsou jen frází. Spojují nás a pomáhají nám neustále postupovat spolu s našimi zákazníky. Naše hodnoty jsou - důvěra, integrita a poctivost, smysl/význam, odpovědnost a profesionalita, kvalita a péče.

1. Důvěra
Důvěra znamená otevřenost, spolehlivost a férovost ve vztazích. Vytváří bezpečné prostředí, ve kterém lidé mohou svobodně komunikovat, spoléhat se jeden na druhého a efektivně spolupracovat. Je základem silných týmů, dlouhodobých partnerství a zdravé firemní kultury.

2. Integrita a poctivost
Integrita a poctivost představuje jednání v souladu s morálními a etickými principy, i když je nikdo nevidí. Znamená čestnost, zodpovědnost a důslednost v rozhodování a chování. V pracovním prostředí buduje víru, posiluje závazek dodržovat dohody a záměry a zajišťuje dlouhodobou důvěryhodnost firmy.

3. Smysl/Význam
Smysl/Význam vyjadřuje přesvědčení, že práce, kterou vykonáváme, má hodnotu a pozitivní dopad. Znamená to, že jako společnost víme, proč děláme to, co děláme, a vidíme v tom hlubší účel. Když zaměstnanci cítí, že jejich úsilí přispívá k něčemu důležitému, zvyšuje se jejich motivace, angažovanost a spokojenost.

4. Odpovědnost
Odpovědnost znamená vědomé přijímání závazků a důsledné plnění povinností. Jde o schopnost stát si za svými rozhodnutími, nést důsledky svých činů a aktivně přispívat ke společným cílům. Odpovědný přístup vytváří důvěru v týmu, podporuje spolehlivost a pomáhá budovat stabilní pracovní prostředí založené na vzájemném respektu.

5. Profesionalita, kvalita a péče
Profesionalita, kvalita a péče představují závazek dosahovat vysoký standard v práci, neustále se zlepšovat a přistupovat k úkolům s maximální odborností, zodpovědností a ohledem na potřeby klienta i širšího prostředí. Profesionalita zahrnuje nejen odborné znalosti, ale také etiku, empatii, komunikaci a schopnost efektivně spolupracovat. Kvalita je výsledkem preciznosti, důslednosti a neustálého zlepšování procesů a výstupů. Ohleduplnost a péče o kolegy, klienta i okolí vyjadřuje úsilí poskytovat podporu, vytvářet pozitivní dojem a přispívat k důvěře, spokojenosti a dlouhodobým vztahům.





